ＡＴＴＯ人材サービス　Ｑ＆Ａ

Ｑ：外国人採用と日本人採用で異なる事は何ですか？

Ａ：日本で就労できるビザを保有していれば、異なる事はありません。内定後に就労できるビザの申請を行事も可能です。

Ｑ：外国人採用の場合、保険や年金など日本人の採用と異なる事はありますか？

Ａ：日本人と同様にご加入いただきます。「厚生年金保険被保険者ローマ字氏名届」を１枚追加するだけで、手続きも同様です。

Ｑ：外国人を採用する場合、日本人と同様に試用期間を設ける事は可能ですか？

Ａ：可能です。

Ｑ：紹介時の費用について教えてください。

Ａ：初期費用は一切発生しません。ご紹介し、内定をいただいた場合のみ、成功報酬をいただきます。入社後、１カ月未満、３カ月未満、６か月未満で退職した際の返金規定もございます。