| エンジニア | 技能実習生 (研究生） |
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| 在留資格 | 「技術・人文知識・国際業務」等 | 「技能実習1号」、「技能実習2号」、「技能実習3号」 |
| 在留期間 | 1年、3年、5年 | 1年目は6ヶ月～1年 2年目以降は1年ずつ更新 |
| 就労可能な期間 | 無 期 | 最長5年 （3年満了時に一旦の帰国が必要） |
| 受入れ人数（※） | 特に規定はない（ただし、ビザ取得のため、人数を配慮する必要な場合がある） | 枠が決められており、受入れ企業の常勤職人総数によって異なる
（参照URL・資料） |
| 職種（※） | 専門性のある職種のみ
具体的な職種は決まっていない |
単純労働も可
可能な職種と作業が決められている（参照URL・資料） |
| 学歴
（ビザ取得条件） |
日本での専門学校卒（専門士所有者）以上または、母国での短期大学卒以上（職業短期大学は不可）
職種により、学校の履修科目と業務内容との関連性が求められる。 |
学歴の条件はない
（中学卒業以上が殆ど） |
| 給 料
社会保険等 |
同一労働条件の日本人と同等（以上）が必要
月給制・年俸制が多い 社会保険、厚生年金、労災保険に加入する必要がある |
各都道府県が定める最低賃金＋αが多い
時給制・日給制が多い 社会保険、厚生年金、労災保険に加入する必要がある |
| 費用（※） | 人材紹介料（採用時のみ） | 組合費＋管理費
（採用時及び毎月必要） （参照URL・資料） |
| その他の費用・準備 | 特にない | 宿泊の確保、設備
実習生の航空券（入国と満了帰国） 面接にかかる経費（現地面接の場合） |
| 転職
定着率 |
一般労働者と同様に転職は自由
会社によって異なる |
原則としてできない（ただし、途中帰国は認められる）
定着率90％以上 |
| 入社までの流れ・時間 | 日本人従業員と同様（就労ビザの取得は通常1～2ヶ月がかかる） | 入国前は日本語講習、ビザ認定申請、ビザ申請等があり、約4ヶ月かかり、入国後は1ヶ月の講習期間がある。 |
| 入社後のフォロー | 日本人従業員と同様
（ATTOではいつでも相談を承ります） |
送り出し機関、管理団体（協同組合）が全面的にフォローする責任がある。
外国人技能実習機構やJITCOが監査、指導する。 |
（※）実習生の受け入れでかかる費用（ATTOの連携先での例）
（※）介護等の一部の職種は日本語能力の必須条件がある。
