ATTO人材サービス Q&A

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ATTO人材サービス 

:外国人採用と日本人採用で異なる事は何ですか?

:日本で就労できるビザを保有していれば、異なる事はありません。内定後に就労できるビザの申請を行事も可能です。

:外国人採用の場合、保険や年金など日本人の採用と異なる事はありますか?

:日本人と同様にご加入いただきます。「厚生年金保険被保険者ローマ字氏名届」を1枚追加するだけで、手続きも同様です。

:外国人を採用する場合、日本人と同様に試用期間を設ける事は可能ですか?

:可能です。

:紹介時の費用について教えてください。

:初期費用は一切発生しません。ご紹介し、内定をいただいた場合のみ、成功報酬をいただきます。入社後、1カ月未満、3カ月未満、6か月未満で退職した際の返金規定もございます。

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